Het kennismakingsproces

Wij vinden je motivatie het interessantst. Vertel ons waarom jij bij H&S wilt werken en waarom deze rol je aanspreekt. Je werkervaring (en dus je cv) is minder belangrijk, en kun je ook op een later moment toesturen.

Nadat je je gevens hebt doorgestuurd, nemen we binnen een paar dagen telefonisch contact op. In dat gesprekje willen we kort kennis maken en wat meer te weten komen over je motivatie en ervaring.

Als we kansen zien, plannen we een eerste kennismaking via teams of op locatie. Dat is meestal met je toekomstig leidinggevende en de recruiter. Bij een tweede gesprek gaan we de diepte in en maak je kennis met een directe collega. Afhankelijk van de functie, kijk je ook mee met de werkzaamheden, om een goede indruk te krijgen wat het werk inhoudt.

Na de kennismaking

Het doel van de gesprekken is dat jij weet wat je kunt verwachten van H&S en van de functie. En wij willen jou goed leren kennen: wat is jouw achtergrond en welke ervaring breng jij mee? In welke omgeving kom jij tot je recht en op welk vlak wil jij je ontwikkelen? Zijn we allebei positief over elkaar? Dan gaan wij jou een aanbod doen.

Als jij besluit bij de H&S Group te gaan werken, ga jij een leerzame en gezellige toekomst tegemoet bij een ondernemend bedrijf met enthousiaste collega's en interne doorstroom- en doorgroeimogelijkheden.